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1.单选题【本题型共30道题】
1.()表现为能够创造积极的氛围引导交流,能够理解他人的观点和情感,并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点
A.移情能力
B.成就动机
C.独立性2.()是计划的前提,是一切管理职能之首。
A.决策B.决定C.变革 .0
D.解决3.管理职能主要是计划、()、领导和控制。
A.实施
B.指导
C.组织4.评价管理工作绩效的唯一标准是()工作成果
A.工作成果B.工作过程C.工作方法
5.一个富有人本思想的管理者,应着力创造一个适宜()的环境,培植组织的亲和力。
A.人性张扬
B.个性严谨
C.人性压抑
6.在一个()的环境里工作,无论是工作积极性,还是工作效率都会有很大的提高。
A.气氛火爆
B.气氛严谨
C.气氛融洽
7.管理者在工作中要勇于负责,对上级、下属、客人以及组织抱有高度()
A.责任心
B.勇于担当C.自我控制能力
D.成就动机
8.管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上,它们是管理工作()最基本的手段和方法,也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。
A.最好的
B.最基本的
C.最原始的
9.()就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来,在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
A.组织管理B.情感管理C.制度
10.战略管理体系的具体职能,包括()、战略情报、战略组织、战略控制。
A.战略部属
B.战略防御
C.战略研究
11.SWOT分析方法在适应性分析过程中,组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上,采用()、抑制性、脆弱性和问题性四个基本概念进行这一模式的分析。
A.杠杆效应
B.连锁反应
C.分析效应
12.()是测评管理者工作绩效的重要标志,也是影响组织能否实现更佳效益的关键。
A.管理效率的高低B.学习效率
C.领导力
13.有效的()是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。
A.组织管理
B.人事制度
C.人际沟通
14.管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值,还要展示团队及()。
A.团队成员的价值 |
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