审时度势,,务本知止

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摘要：当前大学生就业形势既有不利因素，也呈现出相对乐观的一面。认为大学生择业中宜遵循审时度势、务本知止的宗旨。审时是指要有明晰的时代观念;度势指认清自己所处的环境及自身条件;务本是建议大学生基于所学专业确定择业目标;知止是初次就业时宜参考“次优原则”不宜过于挑剔，权衡自己综合素质，尽量使自己在职场游刃有余。
关键词：大学生 职业选择 职业规划
一、当前大学生的就业形势
当前的就业形势，在某种意义上讲是严峻的。但对专业院校，尤其是医学院校的毕业生而言，又是相对乐观、充满希望的。这可以从以下数据得到证实：
先谈就业形势严峻的一面。2005—2008年，大学毕业生人数年平均增长68万人以上。有关资料反映，2010年大学毕业生575.424万人，2014年727万人，2015年将达到749万人。而且未来5年内将始终保持平均700万人左右。2012年我国的大学毕业生624.7万人，一次就业率不足80%。总的来说，我国大陆高等教育超常规发展使大学毕业生人数陡然增长，致使社会上就出现了高学历人才结构性过剩。以上就是大学生就业形势严峻的一面。
再谈相对乐观的一面（侧重于医学院校的毕业生讨论）。据教育部2014年10月14日公布的“近两年就业率较低的本科专业名单”，其中19个就业率较低的专业中没有与医药卫生相关的。再看京津冀三地的情况，有关资料反映的28个专业中，仅天津市一地“药物制剂”专业就业率相对较低。另据有关人士分析，近期大学22个热门专业中，就包括药学、预防医学和中药学。可见，在我国高学历人才就业率相对低迷之际，医药卫生专业院校的毕业生就业境况相对乐观。基于以上基本分析，就当前和大学生择业谈些看法。
二、择业小识
择业，就是找工作中的挑选。目前大学毕业生就业形势不够理想，所以才有针对性地谈这个问题。当下讨论择业，对正在就读的大学生算是前瞻性信息服务，属于信息多向主动传递的范畴。
1.明晰的择业观
具备明晰的择业观念，有助于心理健康。据《中国青年报》社会调查中心的调研反映，大学生群体中57.9%的求职者存在“心理恐慌”。就医学专业而言，就业前景阻力较小，但优选职业却未必尽如人意。
明晰的择业观首先源于时代感，要与市场经济大环境一致。以往在计划经济年代，升学、就业都在行政系统规划下进行。因为青年人在大学就读，仅象征性地收取“学杂费”，培养人才的成本由国家承担。而就业又是“包分配”。在这种格局中，免费读大学是人生的难得机遇，而“包分配“则必然以被分配者服从为前提。而在市场经济体制中，人与人之间，人与机构之间或机构之间，基本上是“契约关系”。青年参加高考，录取后，在院校交费注册后，与所在院校形成了要约关系，学生在就读期间，有服从管理、遵守学校一切规章制度的义务;同时也享受接受专业教育、并按规定使用所在学校文献、教学科研等设施的权力。在修业期满，考试合格后，即获得相应学位。自主择业是个人权利，更是青年学子的本份。学校设立“就业指导”之类的机构，是适应当前形势的举措，也体现了对青年学子的关爱。
其次，明晰的就业观基于方向感。方向，按权威辞书的阐释是“方位，如东方，引申为准则” [4]。比如求学，哪位同学报考医学院校，算方向，将来选择内、外、妇、儿专业则是目标。这里的方向感可以简单表述为“当一个人大学毕业后，准备到何种类型、层次的医药卫生机构应聘，或者是继续深造，向更高学历层次攀升”，这里需要分析自身的家庭条件、社会背景、学识水平、兴趣爱好等各种因素。尽管2014年研究生教育开始收费，但目前仍低于“三本”的标准。而且国家还为研究生提供奖学金。学识水平也是择业的关键因素，假设一位同学历年来在班级的成绩名列前茅，那么最宜选择继续深造。另外，兴趣爱好也很重要。比如，一个寡言默语的人不宜从事心理咨询。再就是个人综合素质，自己宜反思自身的优长与差距，比如一位同学动手能力稍差，写字差，经努力也未见较大成效，那么建议不要选择外科或眼科之类的工作。
先哲曾言“知人者智，自知者明”（认识自己才是聪明）。希腊神庙入口处镌刻着一句箴言“认识你自己”。对自己有正确的认识、评价，于今后择业、就业乃至职场发展都大有助益。
2.稳妥的择业准备
择业准备也因人而异，不可一概而论。但其中总有一些可以通约的因素。借助一个初等数学概念，叫最大公约数。谈几点看法。
第一，夯实专业基础知识。只要毕业后不想“转行”、“改行”，那么专业知识将使自己终身受益。现在学的知识，看起来似乎并无大用。但真到择业、就业时，往往是“书到用时方恨少”。比如一位同学脱颖而出，应聘时被百里挑一进入一所大型医疗机构。
第二，关注社会变化。不同地区的人才需求状况，有时差别很大。如前面提到，某些省份对药学人才迫切需要，而天津市药物制剂专业的学生就业率却偏低。另外，需注意医疗机构的变化。近年一些基层医疗机构经过所谓“改制”有的从“综合”改为“专业”，有的名曰“男科医院”、“妇女医院”，实质上是打“擦边球”，在公众心目中形象每况愈下。还有一些基层医院虽然坚持原则，但受地缘、人才群落限制，处境也未必顺畅。类似上述境况，大学生在择业时更需要对有关机构详细了解、慎重考虑。从大的方面说，对现实患者需求甚至疾病谱系的变化，如据有关资料揭示全国有80%的精神病人“有病缺治”，这种情况在某些地区造成精神病患者伤人事件频发。从开拓求职思路考虑，如果一位男同学体质强健、心理素质较好，那么不妨应聘精神科医生。
第三，提高综合素质。“综合素质”是指一个人的心理承受能力、智商和专业知识、技能。心理承受能力包括对不同境况的应变能力尤其是承受挫折的能力。所谓“荣辱不惊”，古人曾批判“宠辱若惊”。患得患失，可能会使你在求职中乱了方寸，失去机会。
比心理承受能力更重要的是知识与技能。就临床工作者而言，有时技能比知识更重要。建议医学生在实习、见习期间要扎实的学习技能。多看、认真听，还要多问。今天处于医学生角色，实习机构的医务人员是直接或间接的师长，他们有义务授业、解惑。即使有个别医生可能方法简单、口气生硬，但他们大都愿意传授知识与技能。而毕业后一旦步入职场，则情况大不相同。职场的同事既是合作伙伴，又是竞争对手。况且，大家都在紧张的环境中工作，未必帮助他人。更有人可能抱着“善人者不善人之师，不善人者善人之资”的心态，觉得你差才反衬出他优秀。所以“实习不努力，职场徒伤悲”。
第四，培养敬业精神。敬业，按权威辞书的阐释是“专心致力于学业或工作”。有关调查反映，中国员工总体的敬业比例不尽如人意。据盖洛普咨询有限公司发布的2011—2012年对全球雇员对工作投入程度的调查反映，中国的就业员工只有6%。这种结果引人深思。敬业不仅仅是好好干活，正如有的专家所言“工作努力只是基础和前提，并不是工作努力就是敬业”。据此前英才网一项调查表明，“有36%的职场人员找不到归属感，66%的职场人员因职业发展目标模糊，对前途渺茫产生心理罢工”。以上情况都表明，目前我国各行业的从业人员中，敬业精神尚有较大提升空间。
以上谈的是求学期间对择业的心理准备和自我调整方式。下面结合职业规划的具体方式谈一些看法。
三、对职业规划的几点建议
职业规划包括的内容较多，择业准备只是其中一部分。考虑到目前本科毕业生在某些行业竞争力较差，而当代青年的进取心很强。尤其是专业院校的本科毕业生，考研比例近年大为增长。而且“有关部门”的统计数据中，也把升入研究生层次的毕业生排除在“未就业”者之外。因而本次讨论中，笔者把考研作为选择就业的一个选项。
1.倡导走自主、自立择业之路
自主指根据个人专业特长、兴趣爱好选择职业。自立指通过个人应聘展示才华与用人机构双向选择互动，倡导通过正常求职方式走入职场。
自主并不意味着唯意志论、一意孤行。在职业选择中还是应当听取亲人、师长乃至朋友的意见、建议。考虑到自己的责任担当，但是最终选择还在自己。一个人进入某个专业领域服务，有可能是毕生的事业，是否与个人兴趣爱好契合，关乎他在职场能否顺利。古人云“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，只有对工作有兴趣才能充分发挥自己的潜能。
自立是倡导凭借本人的知识、能力应聘，在双向选择中寻找相对理想的职业。每年大学生就招收700多万人，其中有相当比例的来自农村。他们一旦毕业成功应聘，大多数都会在不同的城市定居。大学生自主择业是具备客观条件的，完全可以依靠个人努力，堂堂正正地实现身份转换。
2.择业方式宜灵活
灵活，指通权达度，不拘一格。我们尽量选择专业技术工作，在必要时不妨变通，以找到稳妥、报酬相对丰厚的工作为首选。
先哲云“进道若退，夷道若类”。这个“道”既可以理解为真理、道理，也可以理解为道路。有时候进取之路，迂回曲折，只要遵循人间正道，都能如愿以偿。
3.注意筛选、鉴别与大学生就业有关的各类信息
大学生就业是舆论界的“热点”之一，这方面的信息也陡然增长。比如有的岗位不被求职者看好，招聘机构就遮掩、修饰。本来招聘医疗器械销售服务，却声称招聘测试工程师。本来找一个××养生用品的推销员，却号称要聘请“项目经理”。识别上述虚假信息有三招：一看岗位职责，就是看任职后的工作基本内容;二是看任职资格，比如要求硕士学历起点，那么这个职位多少得有点技术和知识含量;三是如果你对这个职位有兴趣，不妨深入了解。
另外，还有一些似是而非的信息。如今日华北地区某报登载一条消息，称两位“80后”大学毕业生（情侣）辞去各自的工作后开了一家烙饼铺，月盈利近8000元。正如薛涌先生谈到的“大学的效益——一个客观的衡量标准就是给学生注入的创造性附加值的能力。简单地说，就是受过大学教育的人多挣多少”。为青年学子提供就业信息服务，信息的可信性和逻辑性是信息质量的前提。可信性要求真实，逻辑性是信息内容起码要符合生活逻辑常识。总之，咨询不同于宣传，按权威辞书的阐释，“宣传是灌输或扩散一定观念，以劝服接受者合目的性的社会行为”。但信息咨询的服务道德要求绝对可信。而作为信息接受者，则宜去伪存真，选择真实的，有助于增进自己利益的信息。当然，首先关注正面信息，如今年关于“10所本科高校将转型为应用型大学”的消息。国家主管部门调整政策，将会是使大学生就业的状况逐步改观。
4.恪守谦恭、诚笃
谦恭指择业的心态、仪态和吐属;诚笃指择业中的行止。谦恭是做人的美德，保持谦恭心态也会使人在人生旅途上顺畅。谦恭不是谦卑，而是一种虚心、谨慎、收敛、克制的人生态度。因为大学生是初涉职场，在择业、择校（考研）中不宜过分挑剔，更不可先入为主地鄙薄某校、某地微不足道。
诚笃，既是诚信，还包含质朴、老实。中华民族传统文化提倡“敏于事而慎于言”“刚、毅、木、讷近仁”。
5.重视细节
第一，做好简历。文面整洁，文体简练质朴无华。第二，仪表端庄，谈吐得体。话贵精而不贵多，有备而来，有问必答。
总之，给招聘者以必要的尊重，保持一定的矜持，是得体的应聘表现。
参考文献
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[5]任继愈译注.老子新译[M].上海：上海古籍出版社，1985：86，118，132，174，150
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[7]苏娅，王大千，杨一苗.基层医院面临人才荒：“好医生都去哪儿了”[N].就业时报，2014-07-24（A12）
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