2020员工工作犯了小错误检讨书

epawikekoqe

　                                2020员工工作犯了小错误检讨书
　【篇一】2020员工工作犯了小错误检讨书
　　尊敬的领导：
　　您好！
　　工作是一件很严肃的事情，这一件严肃的事情，是不容许我们这样敷衍的去完成的，而我却连最简单的一件事情都没有做好，那就是开发票。我当时也不知道怎么的，开完发票竟然都没有多看一眼，好好的检查一下，直到客户打电话来投诉，我才知道自己的发票是开的错误的。但是这个时候也是晚的了，因为客户已经投诉了，尽管之后的道歉客户也是接受了的，但是这一件事情总归是给公司造成了一些不良的影响的。
　　我现在仔细的回想了当时的情况，我觉得我在工作的时候，应该是把私人的情绪带入了的，因为这几天家里有事情，所以我的情绪也是很不稳定的，而这不稳定的情绪自然也是导致最后开错发票的原因了。
　　可是工作和生活在很多的时候其实是两码事情，虽然我们努力的工作也是为了更好的生活，同时也是自我价值的一个体现，但是他们却也是界限明确的两件事情。因此我是不能把生活中的情绪带到工作当中来的，要是带到了工作之中的话，那就不仅仅是对我们自己的不负责了，同时也是对工作和公司的一种不负责，而这种不负责的行为也是不行的。这样的行为更是辜负公司对我的一种期望，还是辜负公司对我的重用和相信。
　　事情发生之后，我也好好的整理了一下自己的情绪，之后的工作之中，我也会好好的，再也不会把情绪带到工作当中来。并且我之后工作中也会更加的细致一些，之后开出来的发票我一定会检查一下，以防再一次出现这种发票开错的低级错误。毕竟我不是第一天上班，而且我也是一名老员工了，我还犯这样的错误，也会给之后的新员工做一个不良的示范，让他们学习，这更是不对的。所以我也是决心要积极的改正自身的错误，给新员工们做一个好的示范，而不是这种不良示范。
　　虽然公司对我是从轻发落，但是我心里还是清楚的，这只是因为公司看在情分的面子上面，给我的恩赐，但是我自己应该是要明白的。我这一次给公司的名誉方面是造成了一定的影响的，也给客户带来了很多的不便和不愉快。这些问题也并不只是一句对不起就可以解决的，因为很多的事情是一句“对不起，我错了，下次不会了。”能够很好解决的，要是真的有那么好解决，那么很多事情就不会在发生之后让人头疼了。
　　最后我真的很感谢公司，给我一次机会，让我好好的改正我的错误。
　　此致
　　敬礼！
　　检讨人：xx
　　20xx年x月x日
　【篇二】2020员工工作犯了小错误检讨书
　　尊敬的领导：
　　您好！
　　尽管这一次我的资料发错的事情被及时的挽回，但是这件事情却也是给我一次警告，让我之后对于工作要更加的专心一些，绝对不能再像这一次一样这么的迷糊，竟然把资料发错。这件事情虽然暂时没有造成什么影响，但是要是我不好好的改正，迟早有一天，是会变成一个无法挽回的错误的。所以经过这一次的事情，我自己也是十分的注意的。
　　与此同时，我的内心里面还有对公司方面很深的感激之情的，我感谢公司方面，还能再给我一次机会，并且能够继续相信和重用我。这让我自己也很感动，还有一些对不起，我感到我自己是辜负了公司的这一番好意，并且为我工作上的这一个失误是很抱歉的。可是我也知道光是抱歉是没有任何的用处的，而真正有用的就是之后的行动方面，要很好的改正。
　　的确人是需要成长的，也并不是什么天生的完美，而是经过世事的磨砺，才一点点的变得完美。而我也希望这一次的事情对我也是起到了一个教训和磨砺，让我之后的工作也会更加的好，再逐渐的接近完美。
　　虽然这一次没有给公司造成什么损失，但是惩罚我也知道是不可避免的，因为我是做错了事情，接受惩罚也是应该的，要是就这样放过，那是不可能的。同时我还希望我这一次的错误，不仅能告诫我自己，还能不能告诫我的其他的同事们，好好的工作，认真的工作，对待工作也不要敷衍和马虎，这样最终还是害的自己。
　　公司给了我们工作，给了我们价值体现的地方，我们应该要好好的珍惜，并且想着好好的回报，而不是过一天算一天，并且敷衍的完成工作。这样不仅是辜负了公司，更是辜负了自己。想想看要是你没有把工作做好，那么大家都会觉的你能力不好，那都会觉得你很没有用处，时间长了，谁还会用你呢？
　　想到这里，我突然对公司的感恩之情更多了，并且觉得好好工作的心更加的坚定了。人虽然是群体的动物，但是每个人在这个社会上面所做的事情，其实绝大部分都是为自己好的。例如读书的时候，读书是为自己的，工作的时候，也是为自己的，组建家庭其实在某一个角度来说也还是为自己的，不是吗？所以我们真的应该认真的对待每一件事情，不管是什么事情都是应该的，应该好好的对待的。而不应该是敷衍的，这样是对自己的不负责。
　　此致
　　敬礼！
　　检讨人：xx
　　20xx年x月x日
　【篇三】2020员工工作犯了小错误检讨书
　　敬爱的领导：
　　作为一名工作人员，我在工作中因工作不认真，将标签贴错，在发现自己工作失误后并没有及时向领导反映，自己擅自去集团换发票，被领导发现后很是生气，对我进行了批评教育，此时我才意识到事情的严重性。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出深刻检讨。
　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这两年的工作成长经历进行了详细回忆和分析，发现自己存在很多问题。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近期，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
　　人有失手，马有失蹄，这不是我过错的借口，但我从中深刻认识了自身为人处事的弱点，得到了教训，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感谢领导的提醒，让我及时觉醒，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我希望领导可以原谅我，认可我的认错态度，谦受益，希望领导日后多多指教，我定当虚心学习，努力工作，通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，尽人事，知天命，请领导相信我。
　　检讨人：xx
　　xx年xx月xx日