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高层次人才及人才环境建设

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等級:硕士

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发表于 2022-1-14 15:08:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
高层次人才及人才环境建设

作者:李国志;赵又晴

作者机构:连云港职业技术学院督导室;民革连云港市委员会

来源:中小企业管理与科技

ISSN:1673-1069

年:2013

卷:000

期:004

页码:179-180

页数:2

正文语种:chi

关键词:高层次人才;人才环境;人才政策;人才管理

摘要:高层次人才具有鲜明的个性和群体性特征,对人才环境具有较强的感知与判断力,直接关系着人才作用发挥与流失。地方政府及用人单位应通过健全人才政策及其管理体系,做好育才、引才、留才和用才工作,从而维护好人才环境,促进人才队伍良性发展。
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