雇佣劳动合同

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雇佣劳动合同
　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的雇佣劳动合同模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　雇佣劳动合同1 　　甲方：
　　乙方：
　　双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　二、工作内容
　　甲方安排乙方在所属公司内做_________岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
　　三、工作地点
　　甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
　　四、工作时间和休息休假
　　1、每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。
　　2、工作时间：早8：30—————晚17：00【含午饭时间】。
　　五、劳动报酬
　　经甲乙双方协商一致，乙方月工资为_________元。
　　六、利益冲突
　　（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
　　（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
　　（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
　　七、劳动纪律
　　甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。
　　八、劳动合同解除与终止
　　（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一解除劳动合同。
　　（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
　　1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作；
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　（三）本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。
　　九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
　　甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　雇佣劳动合同2 　　用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限类型为______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。
　　第二条工作内容
　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的.薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
　　第三条劳动报酬
　　1、乙方月工资标准为人民币______元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
　　第四条劳动保护、劳动条件
　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
　　第五条劳动纪律
　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
　　第六条劳动合同终止
　　1、本合同期限届满应即终止执行。
　　2、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　雇佣劳动合同3 　　甲方：
　　乙方：
　　____________（甲方）雇用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　第一条、合同期限
　　从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限为_____年。
　　第二条、劳务内容
　　乙方的工作任务或职责：________________________________，乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
　　第三条、劳务费用
　　1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
　　2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月。如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
　　3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
　　4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　第四条、甲方的义务
　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　第五条、乙方的义务
　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
　　第六条、社会保险
　　甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。
　　第七条、违约责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第八条、纠纷解决方式
　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。
　　第九条、附则
　　劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：