辞职的好理由推荐

ajeaapojuzok

　　
　　1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
　　2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。
　　3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
　　4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
　　5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
　　辞职时最好不要说的理由
　　1、人际关系问题
　　人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担心你的为人处事的能力，谁也怕给公司招聘一个问题人物，所以，不提也罢。
　　2、对原公司的负面评价
　　无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。
　　3、收入问题
　　绝大多数的跳槽与薪酬是有关的，但在面试的时候把薪酬当作离职理由，只会使面试官觉得你过于在意待遇，以后会不会因为待遇问题再次跳槽。
　　4、工作压力问题
　　压力无处不在，新公司只会压力更大，谁都需要能够承担压力的人来工作，这不是一个好的离职理由。