公司劳动合同_劳动合同_15

TobyDesir

公司劳动合同劳动合同
公司劳动合同篇1
一、        劳动合同期限：
1、        从年 月 日起至年 月 日止。
2、        试用期从年 月 日起年 月日止。（口无试用期）
二、        乙方的工作岗位工作地点。
三、        乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法立休息休假权利。
四、        劳动报酬：乙方试用期工资为元/月;试用期满正常工作时间工资为：口1、计时工 资：元/月。口2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。
五、        社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规泄，参加社会保险，缴纳社会 保险费。甲方按照规泄为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、        其它约定条款：
lo甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表 现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后英嶄金也将同时变更。
2。        甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考 核结果泄期或不立期地对乙方的职务及工资水平进行调整。
3。        乙方必须自觉遵守甲方制泄的冬项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的 工作任务。
4。        乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
5。        乙方被査实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方 支付任何费用。
6。        甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、 赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（职工）姓冬：
联系电话：
住所地：居民身份证号码：
法定代表人（负责人）：
联系电话：住址（通信地址）
甲方联系人：
联系电话：
年 月曰年 月曰
公司劳动合同篇2
甲方（用人单位）：
住所：
法泄代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规左，就甲 方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
2、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
a、        有固左期限劳动合同：年 月 日至年 月 日；
b、        无固定期限劳动合同，自年 月 日起。
c、        以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）。
第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。
第三条、工作内容：
1、        乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责 要求执行。
2、        若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确左一方的薪资 待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家 规定发放。
3、        在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追 偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、        工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、        休息休假：甲方按照国家的规泄安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、        乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。
2、        因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法泄休假日工作的， 甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、        甲方保i正按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：
1、        甲方按照国家的规泄为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、        依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异 议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国 家规泄的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制泄和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何 不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制 协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书而的形式通知甲方，书面通知以送达 甲方（具体部门、职务）为准；
2、        有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规左执行。
3、        在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使 用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方 赔偿。
4、        因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作 交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约左的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规泄执 行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各?执一份，本合同的任何 条款的变更，应当以书而形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约代表（签字）：
日期：年 月曰日期：年 月 日
公司劳动合同篇3
甲方：XXX （通常为用工单位）
乙方：XXX （姓爼、性别、年龄、住址）
用工形式：XXXX
鉴证编号：XXXX
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XXX （姓需）为XXX （工程名称）工人，遵照 国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事XXX （工作名称）。
第二条劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日时止。.其中试用期限为XX个 月，至X年X月X日止。
第三条甲方的基本权利义务是：
一、        根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、        保护乙方的合法权益，按规迫付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和苴他政策 性补贴。
三、        做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、        依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
一、        享受XXX待遇（写明待遇的内容）。
二、        遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、        完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）
第六条工作时间（每周不超过多少小时）
第七条劳动保险及福利待遇
第八条劳动合同的变更和解除
（写明变更和解除的条件。如双方可以规左，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提 前解除合同。任何一方解除合同，须提前X天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字 之日起生效。
甲方：XXX （签章）
乙方：XXX （签章）
签证日期：年月日
公司劳动合同篇4
合同编号：
单位（甲方）：       
单位地址：       
单位法定代表人：       
员工（乙方）：       
户口所在地：       
通讯地址及邮编：       
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规左，甲、乙双方协商一致，同意 签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、        合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择以固左期限形式签定本合同。
合同期限：年，即自20年 月 日起至20年月 日止。
二、        工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规 定执行，甲方可以根据本企业依法制左的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：        ，甲方可以根据本企业依法制泄的规章制度变更乙方工
作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规 章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、        工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制左的规章制度 调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法泄假期和企业规立的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙 方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规左，并给 予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规左和甲方依法制泄的相关规章制度执行。
四、        劳动报酬与社会保险
第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给 乙方的基本薪酬为：元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。
第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣 代缴。
第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、 死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规左 和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方而的规左，参加社会保险，缴 纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
第十条甲方按照企业崭酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、        劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制立操作规程和劳动安 全卫生、职业危害防护制度：为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务 所必须的条件，并不断改善。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道徳、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业 危害防护等方面基本知识教冇和培训。
第十三条乙方必须按照甲方规九取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程， 并有权拒绝违章指挥。
六、        劳动纪律
第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制泄的各项规章制 度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制立的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制立新的规 章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、        保密及竞业限制责任
第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制泄的有关保守企业秘密的各项规章制度：严格 保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密：在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方 同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为 他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第十 七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作 为本合同附件。
八、        双方约定的事项
第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书而告 知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方 依法制定的规章制度执行。
第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同 附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约左的，应当按照约定向甲方支付 违约金。
第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规泄办理 工作交接手续：按照法律规泄，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办淸工作交 接手续后依法支付。
第二十二条其他约定：
2、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资 为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造 成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则， 甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲 方因此受到的全部损失。
九、其他事项
第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本 合同具有同等法律效力。
第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规泄执行，国家没有规泄的，通过甲、 乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方齐执一份。每份均具有同等法律效力，本合 同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密 协议：竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。
第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方:        公司（公章）乙 方:        签 约 人:
签约时间：年 月 日签约人：        签约时间：年 月日
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