关于职场的心得

ogawuhozayor

　　
　　1.关于离职
　　最后的离去和最初的到来一样，都要求做得完美。
　　永远不要做不辞而别这种傻事，无论你有多么地不满。
　　把辞职挂在嘴边是一件很愚蠢的事情。
　　离职前，要记得和上司、同事、下属、供应商、合作伙伴打招呼，表示感谢。
　　如果一个人能在面试时能和考官交上朋友，在离职后能和上司或老板成为朋友，他在职场中的受欢迎程度会大于别人。
　　嘴上天天讲辞职的人，可能一二年都不会离开公司。真正辞职的人，往往是一声不响地离开。
　　因此当你想好了要离职时，就不要在乎别人的挽留，要当断则断，不然会反受其乱。
　　离开一家公司后，轻易不要再回来，即使它开出比你以前更高的待遇和职位，也要考虑再三。
　　离开一家公司后，尽量少去议论和评论它。
　　2.关于公司
　　网上曾流传过XX公司不是我的家的文章。公司当然不是你的家，任何一个企业都不是你的家，它只是你职场人生的驿站，你只是一个匆匆过客。老板才是真正的主人。
　　3.关于老板
　　老板永远是对的。如果老板错了，前参照前一条。
　　要把老板变成你工作上最大的支持者。
　　向老板提不同意见需要勇气，更需要技巧。
　　4.关于上司
　　判断一个上司或老板值不值得跟随，可以参考以下几点：第一他带了有多少人;第二这些人跟了他多久;第三这些人有没有赚到钱或得到发展。
　　上司给你任务越多你要越高兴，因为他越来越离不开你。
　　做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的过人之处，你要做的，是先了解和学习这些东西。
　　5.关于下属
　　下属不是管出来的，也不训出来或骂出来的，他们是你一手教出来和带出来的。
　　当下属犯错误时，首先反省自己有没有做错的地方，是否教导无方
　　除非要杀一儆百，不然对下属要公开的表扬，私下的批评。
　　管理员工，重要的一点要学会换位思考。
　　一个主管的亲和力和威严感，就是对员工之间距离度的把握。
　　6.关于工作
　　一个员工要创造出自己工资五倍以上的利润才有在企业存在的理由，可以每天用这句话问一下自己。
　　把工作仅仅是当作工作来做，你仅仅是在做一份工而已。把工作当作事业来对待，你会有意想不到的收获。
　　永远不要以为自己有多了不起，自己的职位对于公司有多重要，公司没有你照样运转，换上一个新人可能还会比你做得更好。
　　一个人在职场上能出人头地，原因有很多，如机遇、能力甚至是天赋，但勤奋一定是必不可少。
　　进入和离开一家公司之间的时间不管长短，如果从中没有得到一些承前启后的新东西，是一种悲哀。
　　敬业的人走到哪里都受欢迎。
　　7.关于行业
　　任何一个行业，真正有造诣的人才总是少数，只要你沉下心来做，都会有收获。
　　在一个行业或岗位为你关上一扇门时，另一扇门也在悄悄地为你打开。
　　除非你确实不喜欢现在的行业和职业，不然不要轻易改行。不过如果你在现有的行业或工作岗位上无法让你满意了，那么就早一点行动。春蚕化蝶的过程是痛苦的，但只有经过这个过程，才能体验到鲜花的芬芳。
　　一个人开始是做一个行业里的职位，但越到后来，你能进入了一个由少数人组成的圈子时，你往往就是业内人士了。奥运会是举国盛事，十三亿人的中国，开幕式的总导演不用选就是张艺谋。我们当然做不了也没有必要学他，但一定要在行业内有自己的定位，力争自己的一席之地。
　　8.关于专业与学习
　　真正的专业知识，几乎都是在工作中学到的。有太多的知识，是学校里学不到的，老师也不会教的，学校教育仅仅是个过程，那一纸证书，只表示你接受过一些基本知识而已。
　　在工作要学会淡忘自己的学历，甚至是毕业院校，最重要的是学会学习。
　　你能在这个社会生存下来的，是你的专业。
　　你能在这个社会有所发展的，是你的人脉。
　　9.关于薪资
　　聪明的人很少会主动提出加薪，但他们会让老板或上司主动为他加薪。
　　年青时，不要太在意能在工作中赚多少钱，如果你用心地积累知识、阅历、人脉，到了一定年龄，钱自然会来。
　　10.关于职场人际关系
　　成绩是别人的，错误是自己扛。在工作中做一个勇于承担责任的人。
　　尊重上司和善待下属同样重要。
　　离开一家公司后，逢年过年，记得给曾经的老板、上司、同事打打电话。
　　你有主动帮助过同事吗如果没有，请你在适当时候主动帮助他们。
　　职场上最重要和最基本的公关就是尊重别人，哪怕是对一个给你打扫办公室的阿姨，也要给予应有的礼貌和尊重。
　　虽说举贤不辟亲，但最好不要把自己的亲朋好友介绍进自己的公司，你失去的比得到的多，麻烦比便利多。